Plano de Saúde

Somos especialistas em planos de saúde

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Plano de saúde individual ou familiar

Você sempre tranquilo, protegido e com saúde,
amparado por ampla rede de médicos e hospitais. além de fácil acesso a consultas, exames, tratamentos e cirurgias.

Direcionado a pessoas físicas;
Planos com ou sem participação;
Possuímos planos específicos para a terceira idade;
Rapidez no agendamento de consultas e exames;
Acesso a uma ampla rede de médicos e hospitais;
Planos de acordo com o seu perfil e a sua necessidade. Ajudamos você a encontrar o melhor custo benefício.

Plano de saúde individual ou familiar

Você sempre tranquilo, protegido e com saúde,
amparado por ampla rede de médicos e hospitais, além de fácil acesso a consultas, exames, tratamentos e cirurgias.

Direcionado a pessoas físicas;
Planos com ou sem participação;
Possuímos planos específicos para a terceira idade;
Rapidez no agendamento de consultas e exames;
Acesso a uma ampla rede de médicos e hospitais;
Planos de acordo com o seu perfil e a sua necessidade. Ajudamos você a encontrar o melhor custo benefício.

Plano de saúde por adesão

A melhor opção para estudantes, profissionais e funcionários públicos.

Plano de acordo com a formação profissional ou área de atuação, por meio de entidade de classe profissional ou setorial (exemplos: profissionais liberais, funcionários públicos, empregados do comércio; estudantes);
Maior variedade de planos do que o plano individual;
Planos com ou sem participação;
Reembolso de consultas;
Conte com a gente para encontrar a opção com melhor custo benefício para você.

Plano de saúde por adesão

A melhor opção para estudantes, profissionais e funcionários públicos.

Plano de acordo com a formação profissional ou área de atuação, por meio de entidade de classe profissional ou setorial (exemplos: profissionais liberais, funcionários públicos, empregados do comércio; estudantes);
Maior variedade de planos do que o plano individual;
Planos com ou sem participação;
Reembolso de consultas;
Conte com a gente para encontrar a opção com melhor custo benefício para você.

Plano de saúde empresarial

Planos para empresas com CNPJ ou MEI, podendo ser com ou sem coparticipação, incluir dependentes e carências reduzidas.

Planos nacionais ou regionais;
Coberturas completas ou apenas hospitalares;
Contratação a partir de dois funcionários;
Planos com ou sem coparticipação;
Solicite níveis de planos diferentes, conforme a hierarquia da empresa;
Confira planos com telemedicina inclusa, reduzindo significativamente tempo de percurso do funcionário até o local de atendimento;
Acompanhamentos dos índices de sinistralidade;
Um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários;
Redução de absenteísmos e afastamentos.

Plano de saúde empresarial

Planos para empresas com CNPJ ou MEI, podendo ser com ou sem coparticipação, incluir dependentes e carências reduzidas.

Planos nacionais ou regionais;
Coberturas completas ou apenas hospitalares;
Contratação a partir de dois funcionários;
Planos com ou sem coparticipação;
Solicite níveis de planos diferentes, conforme a hierarquia da empresa;
Confira planos com telemedicina inclusa, reduzindo significativamente tempo de percurso do funcionário até o local de atendimento;
Acompanhamentos dos índices de sinistralidade;
Um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários;
Redução de absenteísmos e afastamentos.

Somos parceiros das mais conceituadas operadoras e seguradoras de saúde do Brasil.

Perguntas

Frequentes

Plano de saúde é caro?

Existem planos de saúde dos mais diversos valores, o preço dependerá do tipo de rede de atendimento que você procura. A idade do segurado e a busca por hospitais de grande renome no mercado são os fatores que mais encarecem na contratação.

Para quem busca atendimentos regionais, há planos com valores bem acessíveis.

Hoje em dia não existe mais motivo para não se ter um plano de saúde, existem opções para todos os gostos e bolsos.

Quais as carências de um plano de saúde?

Cada plano tem a sua tabela específica de carências. A maioria oferece atendimento de urgência e emergência em 24 ou 48 horas após o pagamento do primeiro boleto. Consultas marcadas e exames tendem a apresentar uma carência de 30 dias. Para saber ao certo, entre em contato conosco e solicite a tabela de carências do plano que você tem interesse.

No caso de partos, a carência é de 180 dias. Já doenças ou lesões pré-existentes terão restrição temporária na cobertura do plano de saúde pelo período máximo de 24 meses a partir da adesão contratual. Essa restrição se limita a cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados à doença ou lesão preexistente declarada pelo beneficiário.

Já tenho plano de saúde e quero migrar para outro plano. Terei carência?

Existe redução de carências para clientes que migram de um plano para outro. Há planos que aceitam redução desde que o cliente tenha permanecido, no mínimo, seis meses no plano anterior. Outros planos solicitam o mínimo de 1 ano.

Os prazos reduzidos de carência são próprios de cada plano, ou seja, cada operadora possui as suas regras e tabelas. Entretanto, deve-se estar ciente que a redução dependerá de análise prévia da nova operadora, o que inclui a aceitação de acordo com os planos congêneres (caso o seu plano não esteja na lista de congêneres daquela determinada operadora, não haverá redução de carência).

Outros pontos exigidos para obter a redução de carência: estar adimplente com o plano anterior, ter cumprido o tempo mínimo na operadora, estar ativo ou ter efetuado o cancelamento do plano há menos de 30 dias.

O que é um plano com coparticipação?

Nos planos com coparticipação, além da mensalidade paga ao plano de saúde (que tende a ser bem inferior do que um plano tradicional), o cliente deverá pagar uma diferença por cada exame, consulta ou internação que fizer. Os valores variam de acordo com a operadora.

Nossa corretora é especializada em oferecer diversas modalidades de seguros e benefícios para pessoas físicas e empresas.

A Evidenza Seguros é devidamente registrada na SUSEP.